近两年，大健康、产康、养生实体店，普遍进入生意惨淡、增长停滞的困局。

很多老板每天守店十几个小时，房租、人工、水电样样要支出，但门店现状却是：

客流越来越少、新客越来越难、老客越来越懒到店；

活动越做越频繁，利润越做越薄；

项目一大堆，却没有稳定盈利体系；

员工不会升单、客户不会复购、门店没有持续增长路径。

不是你不努力，是行业变了，传统开店模式彻底失效了。

单打独斗的时代早已结束，未来能赚钱的门店，一定是有系统、有方法、有运营、有闭环的标准化门店。

为此，三源医药重磅启动《薪火计划2.0》全国落地招商会

专为当下经营困难、想破局、想增收、想稳定盈利的实体店老板量身打造！

一、为什么90%的门店越做越难？

当下实体门店普遍陷入四大死循环：

内卷严重：同行低价冲量，被迫降价，利润不断压缩

客流枯竭：自然到店几乎归零，拓客成本极高

无运营体系：靠经验开店、靠运气成交、靠活动冲业绩

无复购逻辑：体验客多、锁客少、耗卡慢、转介绍低

很多门店看似在营业，实则一直在消耗、从未真正盈利。

门店想要起死回生、持续增收，

必须跳出项目思维，回归经营系统思维。

本次《薪火计划2.0》招商会，

不讲虚理论、不割韭菜、不套路，

只给门店可直接复制、直接落地、直接变现的整套经营体系！

二、薪火计划2.0｜让门店持续盈利的完整系统

薪火计划，是三源医药沉淀多年、经过全国上千家门店验证的六维盈利增长体系，

一次性解决门店：客流、锁客、复购、升单、团队、品项六大难题。

1、品项重构｜告别杂乱项目，打造门店黄金盈利结构

帮门店梳理引流款、利润款、锁客款、高单价项目，告别盲目上新、跟风内卷，让每一个项目都能产生业绩。

2、营销重构｜告别低价拓客，建立可持续获客体系

搭建标准化拓、留、升、转、变闭环，不靠打折、不靠低价，让客户主动进店、主动复购。

3、顾客重构｜告别一次性体验，打造终身会员体系

解决老客流失、到店率低、耗卡困难，建立顾客全周期管理，让顾客月月到店、持续消费。

4、业绩重构｜一客多项、院家协同

门店理疗+家居内调结合，拉高客单价、提升复购率、倍增门店利润。

5、团队重构｜解决员工不会做、不会卖、留不住

标准化培训、标准化话术、标准化流程，新人快速上手，老店稳定出业绩。

一套系统，盘活整店！

 

三、【重磅参会政策｜全网独有】

为扶持更多实体店转型破局，本次会议推出史无前例双重大福利政策

福利一：198元参会叠加奖励政策

仅需 198元锁定本次招商会参会名额

✅ 免费领取《薪火计划2.0》门店全套落地方案

✅ 赠送甄选品项权益卡

 

重磅叠加奖励：

自缴纳198元定位费当天起，连续叠加15天！

每日累计198元牌价奖励，会议结束统一全部兑现！

越早锁定、叠加越多、收益越高！

 

福利二：老带新重磅奖励政策（上不封顶）

同行抱团，共赢破局！

老客户/已报名老板，每推荐1位门店老板到场参会

直接奖励：1000元牌价/人

 

奖励无上限、多推多得、上不封顶！

带一位朋友，多一份收获；

带一群同行，共同逆袭行业寒冬！

 

四、参会你能收获什么？

✅ 告别门店乱经营，拥有一套成熟盈利系统

✅ 告别低价内卷，建立门店专属赚钱模式

✅ 解决客流少、复购低、耗卡慢、业绩难问题

✅ 学习同行标杆成功经验，少走3年弯路

✅ 拿到可直接复制的门店运营、品项、锁客、升单全案

一次参会，改变门店全年盈利格局！

 

五、参会对象

产康门店、养生门店、美业实体店、大健康创业者

所有想破局、想增收、想转型、想稳定盈利的门店负责人

会议时间：10月27日14:00

近期重磅开启 · 席位限量预约中

 

市场越来越难，不是行业不行了，

是落后的开店方式被市场淘汰了。

靠运气赚钱的时代结束，

靠系统盈利的时代正式到来！

与其守店焦虑、被动内卷，

不如主动学习、拥抱变化、系统升级、逆势翻盘！